La place de l’accueil sécurité en entreprise
L’accueil sécurité en entreprise joue un rôle clé pour préserver la santé et la sécurité de tous les travailleurs, qu’il s’agisse des employés ou des intervenants d’entreprises extérieures. Son impact va au-delà de la conformité réglementaire en renforçant la culture sécurité de l’entreprise et en permettant de réduire les risques pour tous.
L’accueil sécurité des nouveaux arrivants
L’accueil sécurité en entreprise est une obligation légale, quelle que soit la taille de la structure.
Elle fait suite aux articles L.4141-1 et L.4141-2 du code du travail, indiquant que l’employeur est tenu d’organiser et de dispenser une information pratique à ses salariés sur :
- les risques pour la santé et la sécurité présents dans l’entreprise,
- les risques que peuvent faire peser les produits ou les procédés de fabrication sur la santé des personnes exposées et l’environnement, et les mesures mises en place pour y remédier.
Conformément au 9ème principe général de prévention, l’entreprise doit veiller à transmettre toutes les informations nécessaires aux nouveaux salariés pour qu’ils puissent assurer leur propre sécurité ainsi que celle de leurs collègues. L’entreprise doit également organiser une formation pratique et appropriée sur les risques spécifiques liés au poste de travail du nouvel arrivant. Elle doit communiquer les mesures de prévention mises en place pour les prévenir et veiller au renouvellement régulier de la formation sécurité.
Cette obligation réglementaire concerne tous les nouveaux salariés embauchés, quel que soit leur statut ou la durée de leur contrat (CDI, CDD, stagiaire, intérimaire, etc.). Elle concerne également les travailleurs amenés à changer de poste de travail ou de technique pendant leur carrière au sein de la structure
Cette phase d’information et de formation initiale est communément appelée « Accueil sécurité ». Sa réussite représente un enjeu très important pour les entreprises ! Elle permet non seulement de respecter la réglementation en termes de santé et de sécurité, mais également de focaliser l’attention de la population la plus vulnérable de l’entreprise !
En effet, les nouveaux arrivants représentent une population particulièrement à risque d’accidents professionnels puisqu’ils ne maîtrisent pas encore leur nouvel environnement.
Une connaissance insuffisante des dangers présents dans l’entreprise, ou encore une mauvaise formation sur les moyens de prévention disponibles augmentent le risque d’accidents.
La mise en place d’un accueil sécurité efficace permettra donc une baisse des accidents de travail et des maladies professionnels.
Cet accueil témoigne de l’engagement de l’entreprise pour la sécurité, et contribue donc au développement de l’esprit sécurité au sein de la structure.
L’accueil sécurité des entreprises extérieures
Une entreprise accueillant des intervenants d’entreprises extérieures (EE) dans le cadre d’une opération longue (>400h par an) ou dangereuse, doit transmettre les consignes sécurité du site à ses intervenants.
En effet, la coactivité (c’est-à-dire la présence simultanée d’activités à risque inhérente à l’entreprise d’accueil et d’activités à risque introduites par les entreprises intervenantes) peut générer des risques supplémentaires pour les intervenants comme pour les employés.
C’est pourquoi, un plan de prévention (PdP) doit être mis en place : il vise à lister les risques liés à cette future coactivité et permet aux employeurs des entreprises extérieures d’informer leurs salariés en amont de l’intervention.
Pour remettre en tête le contexte d’intervention, les risques présents et rappeler les règles propres au site d’accueil, il est demandé aux entreprises accueillantes d’organiser une phase d’information complémentaire pour les intervenants eux-mêmes.
Également appelée « Accueil sécurité », cette présentation des consignes permet de s’assurer de la bonne compréhension des risques présents sur le site et des règles de sécurité qui s’appliquent.
Conclusion
En somme, l’accueil sécurité en entreprise, qu’il s’adresse aux nouveaux embauchés ou aux intervenants extérieurs, revêt une importance cruciale pour la protection globale des travailleurs. Allant au-delà de la simple conformité, il se révèle être un levier majeur pour cultiver la culture sécurité du personnel interne ou intervenant, et maintenir un niveau d’attention soutenu sur les risques existant au sein de chaque organisation.
Et qu’il soit à destination des nouveaux arrivants ou des intervenants d’entreprises extérieures, sa digitalisation offre de nombreux avantages que ne permettent pas les méthodes traditionnelles. Pour en savoir plus, lisez notre article complet sur le sujet !
Découvrez quelques unes de nos formations phares.
